Ziele

eines Suchtpräventionsprogramms:

  • Herstellen von Handlungsfähigkeit gegenüber gefährdeten Beschäftigten
  • Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Arbeitssicherheit
  • Wiederherstellung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Betroffenen

  • Erhalten der Arbeitskraft für das Unternehmen

  • Erhaltung des Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter
  • Reduktion von Fehlzeiten und Arbeitsausfällen

  • Vermeidung von Produktionsminderung und Schäden

  • Sicherung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen

  • Erfüllung der Fürsorgepflicht

  • Reduktion von Disziplinarproblemen

  • Vermeidung von Störungen im Betriebsablauf

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Förderung der Gesundheit aller Beschäftigten

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